未到退休年龄，单位却要求退休？您有权拒绝并依法维护劳动权益。以下分情况为您说明：1.若单位以“特殊工种”为由要求提前退休：需确认您从事的工种是否在国家规定的特殊工种名录内，且满足男年满55周岁、女年满45周岁、连续工龄满十年（依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项）。不符合条件的，单位无权强制。2.若单位以“完全丧失劳动能力”为由要求退休：需医院出具证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且满足男年满50周岁、女年满45周岁、连续工龄满十年（依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第三项）。未经法定程序认定，单位不得要求退休。3.若单位无任何法定理由强制退休：这属于违法解除劳动合同，您可依据《劳动合同法》要求单位继续履行合同或支付赔偿金。

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