根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员领取失业保险金需满足三个条件：（一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已进行失业登记并有求职要求。对于“公司拖欠薪水被迫离职”的情形，依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，因用人单位拖欠工资等违法行为导致劳动者解除劳动合同的，视为“非因本人意愿中断就业”。只要员工同时满足以下条件：1.失业保险缴费满一年；2.离职后及时办理失业登记并明确求职意向（如提交简历、参加招聘会等），即可依法申领失业金。
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公司拖欠薪水导致被迫离职，符合条件可领取失业金。具体条件：非因本人意愿中断就业（如因拖欠工资离职）、缴纳失业保险费满一年、办理失业登记且有求职要求。注意以下情形：1.若因拖欠工资被迫离职，且满足缴费年限和登记条件，可正常申请；2.未及时办理失业登记或无求职要求，可能无法领取；3.离职时未明确非自愿离职或证据不足，可能影响申领；4.拖欠工资前已主动辞职，不符合“非本人意愿”条件，难以领取；5.特殊政策（如疫情期间）可能放宽部分地区条件，建议咨询当地社保机构确认；6.未缴或缴费未满一年，无法领取，但可向公司主张其他赔偿。（注：
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